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Unser Bewerbungsprozess

Screening
Bewirb dich auf eine unserer offenen Positionen indem du unser Online-Formular ausfüllst und mindestens deinen Lebenslauf anhängst. Wir melden uns dann innerhalb von einer Woche bei dir.
Screening
Erstes Kennenlerngespräch
Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, dann möchte unser HR Team mehr über dich erfahren. Was waren deine bisherigen Tätigkeiten? Was hat dich an unserer Ausschreibung besonders interessiert und was sind deine Erwartungen? Du sollst uns natürlich auch kennenlernen, stell uns daher gerne so viele Fragen wie du willst.
Erstes Kennenlerngespräch
Zweites Gespräch
Falls uns deine Motivation aus dem ersten Gespräch umgehauen hat, dann leiten wir deine Bewerbung intern an die jeweiligen Team Leads der Abteilungen weiter. Ein zweites Gespräch findet statt und es kann sein, dass wir dir eine kleine Aufgabe zukommen lassen. Ob dies der Fall ist und wie die Aufgabe aussieht, entscheiden wir ganz individuell von Bewerber zu Bewerber.
Zweites Gespräch
Entscheidung
Stunde der Wahrheit! Überzeugst du uns auch im Zweitgespräch, dann steht deinem neuen Job bei aidhere nichts mehr im Weg. Leider ist es nicht möglich, dass alle Bewerbungen in einer Anstellung resultieren. Was wir allerdings garantieren, ist ein ehrliches Feedback, wenn wir ein Interviewgespräch mit euch geführt haben.
Entscheidung
Vertragsangebot
Wir lassen dich telefonisch wissen, ob wir uns für dich entschieden haben und senden dir noch am gleichen Tag ein Vertragsangebot zu.
Vertragsangebot

Du fragst - wir antworten

Du hast noch dringende oder auch nicht so dringende Fragen, bevor du deine Bewerbung abschicken möchtest?

Rieka und Akuela aus unserem HR-Team beantworten gerne deine Fragen.